Werkgeluk is niet alleen plezier hebben in jouw werk. Het is ook iets doen waar je voldoening uithaalt, waar je blij van wordt, waar je enthousiast van wordt. Dat heeft voor iedereen een andere betekenis, een ander invulling. Werkgevers nemen dit thema ook steeds meer ter harte. Waarom? Het geeft een werkgever ook een rustig gevoel als zijn medewerkers gelukkig zijn op de werkvloer. Het is onderdeel van een stuk duurzame inzetbaarheid. Blije eieren op het werk en een gezellige werksfeer zijn daar niet alleen het doel van uiteraard. Langer, gezonder en prettiger werken zijn dat wel.

De vragen die hier om de hoek komen kijken zijn bijvoorbeeld:

- Kom ik goed tot mijn recht?
- Kan ik me professioneel ontwikkelen?
- Voeg ik waarde toe in het bedrijf?
- Zet ik mijn kwaliteiten in?

Met andere woorden:
Doe jij het werk dat bij je past?
Of is dat nog een zoektocht?
Wil je meer plezier uit je werk halen?
Wil je jouw personeel blijvend ondersteunen in het creëren van werkgeluk?

Klik hier om samen met mij die vragen te beantwoorden.
(Werk)Gelukkige dag gewenst!