'Zorgt voor overzicht'

‘Organizing zorgt voor behoud van productiviteit voor de organisatie en preventie van ziekte als gevolg van stressklachten’

‘Praktisch organiseren van je ruimte, tijd en middelen zorgt voor evenwicht!’

‘Door de bomen het bos weer zien’

‘Opruimen kost minder tijd dan zoeken’

‘Werkdruk en ziekte nemen af na begeleiding van een professional organizer’

’Organizen is méér dan opruimen! Het is je leef- en werkplek zó inrichten, dat die jouw leven dient en niet andersom!’

Dubois Organizing

Dubois Organizing traint/coacht mensen die meer uit hun (werk)dag willen halen. Het bepalen van de hulpvraag is de eerste stap. Waardoor ervaar je minder overzicht, voel je je wellicht gejaagd en kom je niet tot rust of de de juiste beslissingen? Het scannen van de werkplek, werkwijze en werkplanningen zijn praktische zaken die een plek kunnen krijgen tijdens het traject. Door deze training/coaching ervaar je weer meer energie en overzicht zodat je je beter kan richten op zaken die belangrijk zijn voor jou als mens, zowel in privesfeer als in de werkomgeving.

De trainingen worden voornamelijk één op één gehouden, op de betreffende (werk)plek of bij mij in de praktijk. Coachingstrajecten zijn individueel maatwerk. 

Signalen

Een bureau met stapels papier, een volle inbox, allerlei briefjes met things to do, of een (thuis)administratie waar je maar niet doorheen komt, ongeorganiseerde ruimtes, gejaagde gevoelens, lusteloosheid…

Allemaal mogelijke signalen waaruit kan blijken dat het teveel is en je het overzicht dreigt te verliezen. Oververmoeidheid, concentratieverlies, stress, conflicten op het werk of in de privésituatie, moeite met je grenzen aan te geven zijn gevolgen waar je graag vanaf wilt. In de coaching die ik aanbied maak ik gebruik van diverse coachingstechnieken. 

We focussen op hetgeen waar jij energie van krijgt en hoe je deze een plek kan geven in jouw tijdsindeling. Ook krijg je tips hoe je dit vol kunt houden. Een combinatie kan zijn dat er daadwerkelijk een sessie zal zijn om letterlijk orde te scheppen. Orde om je heen, zorgt voor orde in je hoofd. Heb jij hier behoefte aan, neem gerust contact op en we plannen een afspraak.

Training

Afhankelijk van de hulpvraag plannen we afspraken bij mij in de praktijk, op je werkplek, of thuis.

We helpen je bij het structureren en organiseren van jouw werkplek of thuissituatie. Deze training kan zowel in coachsessies, aanpaksessies (daadwerkelijk de ruimte onder handen nemen) of een combinatie van beide. Door deze training krijg je weer overzicht en leer je hoe je dat in de toekomst kunt vasthouden.

Door de fysieke omgeving (thuis of de werkplek) te doorlopen, wordt jouw werkstijl inzichtelijker en efficiënter. Hierbij stel ik je vragen die inzicht geven in jouw werkwijze. Waarom lopen zaken zoals ze gaan, waarom lopen zaken anders dan gewenst. Wat is jouw leerstijl, gedragsstijl. We gaan indien gewenst in op kwaliteiten, valkuilen, uitdagingen, hoe zie je jouw loopbaan? Deze elementen zijn van belang om in de toekomst beter te kunnen functioneren.

Voor wie is het?

Ik train werknemers, (startende) ondernemers, particulieren, studenten.
Karen Bos is een gecertificeerd coach, aangesloten bij de Nederlandse Vereniging van Beroepscoaches (NOBCO).

Vragen

Heb je vragen hoe je op een praktische manier grip op je functioneren kunt krijgen? En wat Dubois Organizing voor jou kan betekenen? Neem gerust gratis en vrijblijvend contact met me op! Ook geeft Dubois Organizing lezingen, scroll even verder naar beneden!

Neem contact op

Werkstress,burn out?
Ik heb liever werkplezier

Wanneer werkgevers en werknemers bij mijn aankloppen blijkt het gebrek aan overzicht vaak een koppeling te hebben met werkstress en burn outs.
Dit onderwerp is anno 2020 zeer aanwezig en zal gezien de aandacht die er voor is nog wel een vervolg hebben…. Om dit onderwerp bespreekbaar te maken en welke lering je hier uit kunt trekken kun je Karen Bos inschakelen om een lezing te geven over werkstress/burn out. Topics die aan bod komen: hoe kom je er aan, wat kun je er aan doen, wat gebeurt er met je en wat is de kracht om er uit te komen?
M.a.w. hoe zorg je er voor dat er meer werkplezier in je organisatie komt?
En wat is daarvoor nodig?